Maestría en Liderazgo en Organizaciones Inteligentes
Programa en línea con asesoría y acompañamiento especializado
Sesiones de aprendizaje síncronas con tu docente y asíncronas, en las que podrás aprender a tu ritmo
- Periodos trimestrales
- Duración total 1 año y medio
¿Te gustaría revolucionar la forma en la que se administra una organización? ¡Tú puedes implementar mejoras sustanciales en la productividad!
Una organización inteligente busca que todos sus miembros estén aprendiendo constantemente y exploten el potencial de sus capacidades, tú puedes ser un elemento estratégico que lleve al crecimiento de tu organización en productividad y competitividad ejerciendo un liderazgo positivo.
Características
Inicio
Septiembre, Diciembre, Marzo y Junio
Modalidad
Online
Idioma
Español
RVOE Federal
20210345
Duración
1 año y medio en periodos trimestrales
Materias
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¿Tienes Dudas?
Una organización inteligente es aquella en la que las personas son capaces de acrecentar sus capacidades personales y profesionales, aportando al logro de objetivos estratégicos.
Abordar y resolver problemas complejos en una organización depende de un liderazgo que explote la influencia real, es decir, la detonación de cambios dentro de las áreas de la organización que pueden llevar a una mejoría duradera (Senge, 1990).
Abordar y resolver problemas complejos en una organización depende de un liderazgo que explote la influencia real, es decir, la detonación de cambios dentro de las áreas de la organización que pueden llevar a una mejoría duradera (Senge, 1990).
Competencias a Desarrollar
- Creación de estrategias de enseñanza y diseño de dinámicas de integración de equipos de trabajo acorde con la cultura de la organización.
- Adquisición de habilidades directivas de comunicación efectiva y su implementación en las estructuras de las organizaciones.
- Gestión de sistemas control de calidad que garanticen la calidad en los productos o servicios de la organización.
- Manejo de elementos y procesos de planeación estratégica, a través de la intervención de la alta dirección para el desarrollo y el análisis de escenarios internos y externos.
- Conocimiento y aplicación de los modelos de inteligencia emocional que permitan el desarrollo innovador en la organización.
- Promoción del desarrollo humano mediante estrategias orientadas a potenciar la superación del personal.
Materias
1
Periodo
Habilidades directivas
Habilidades de liderazgo
Asignatura institucional
2
Periodo
Integración de equipos de trabajo
Análisis transaccional
3
Periodo
Contabilidad administrativa
4
Periodo
Inteligencia emocional
Estrategia, cambio e innovación
5
Periodo
Gestión del conocimiento para la toma de decisiones
6
Periodo
Liderazgo inteligente
FAQ – Preguntas Frecuentes
Revisa las preguntas más frecuentes de nuestros alumnos
