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Especialidad en gestión del talento humano

Especialidad en Gestión del Talento Humano

Programa en línea con asesoría y acompañamiento especializado
Sesiones de aprendizaje síncronas, con tu docente y asíncronas, en las que podrás aprender a tu ritmo.

  • Periodos trimestrales
  • Duración total 1 año

¿Te gustaría proponer un verdadero cambio organizacional a partir del diseño de estrategias enfocadas al bienestar y competencias de tus colaboradores?

¡Bienvenido a una nueva era organizacional! Con esta especialidad podrás optimizar la toma de decisiones directivas con base en el desarrollo organizacional y la creación de equipos efectivos. Impulsaremos juntos el potencial e ingenio de cada colaborador para alcanzar la excelencia corporativa.



Características

Inicio
Septiembre, Diciembre, Marzo y Junio

Modalidad
Online

Idioma
Español

RVOE Federal
20210356

Duración
1 año en periodos trimestrales

Materias
Ver Materias

¿Tienes dudas?

Un estudio elaborado por la empresa Hackett Group señaló que las organizaciones que llevan a cabo estrategias de gestión del talento humano, ganan un 15% más que sus competidores.

Una encuesta realizada por McBassi & Co.5 aseguró que las compañías que gestionan el talento humano apoyándose en el liderazgo, la fidelización de sus empleados y la capacidad de innovación, son más estables en el mercado.

Son cada vez más las empresas que buscan especialistas creadores de procesos digitales para la captación de nuevos y mejores colaboradores; una de las tendencias más importantes en esta materia es la formación continua.

Competencias a Desarrollar

  • Comprender cómo se gesta la cultura en la empresa a partir del estudio de la organización.
  • Distinguir los componentes esenciales del intelecto y carácter de acuerdo con los enfoques de la personalidad, lo que permitirá analizar la naturaleza social del hombre.
  • Estimar la variable del comportamiento individual para lograr la satisfacción en el trabajo.
  • Relacionar las funciones que se desempeñan en las organizaciones.
  • Evaluar las relaciones en la formación, estructura y procesos de grupos y equipos de trabajo.
  • Interpretar las teorías de las organizaciones de la psicología positiva.

Materias

1

Trimestre

Antropología del trabajo y de las organizaciones

Teorías de la personalidad y habilidades humanas

2

Trimestre

Dotación corporativa del talento humano

3

Trimestre

Psicología positiva en las organizaciones

Formación y desarrollo corporativo del talento humano

4

Trimestre

Gestión estratégica de remuneraciones e incentivos

FAQ – Preguntas Frecuentes

Revisa las preguntas más frecuentes de nuestros alumnos

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