Las organizaciones contemporáneas se enfrentan a retos como: nuevos competidores, la necesidad de optimización y renovación de procesos, el desarrollo de nuevas competencias en su talento humano, el impacto que tienen las variables sociales y políticas, el rediseño del modelo de negocios y la búsqueda de la excelencia de las operaciones cotidianas. Esto se logra desde una planeación estratégica liderada con creatividad e innovación.

Marla Capozzi, de la consultora McKinsey&Company escribe que la incorporación de la innovación es el principio fundamental para su desarrollo, los procesos de innovación no son aislados, sino que son consecuencias de estrategias sostenidas con un liderazgo centrado en buscar nuevos caminos de crecimiento.